苏州产业投资私募基金管理招聘 15 人

苏州产业投资私募基金管理有限公司2026年公开招聘公告

苏州国有资本投资集团有限公司于2023年12月成立，为苏州市属一级国有企业，是国有资本市场化运营的专业平台。苏州产业投资私募基金管理有限公司（以下简称“苏产投公司”）为苏州国有资本投资集团有限公司下属子公司，负责管理苏州市重大产业发展基金、江苏社保科创基金等，作为国投集团布局产业投资的市场化重要抓手，以“产业投行+专业基金”为主业，承接国投集团资本配置与产业培育战略。

为加快苏产投公司高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。

3.具有与岗位相匹配的管理或专业能力，能够较好履行岗位职责。

4.遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，吃苦奉献精神较强。

5.身心健康，相貌端庄、举止得体。

二、招聘岗位

（一）投资总监2名

1.岗位职责。

（1）投资策略与规划：根据公司发展战略，制定股权投资业务规划和投资策略，明确重点投资赛道和投资方向，带领团队完成年度投资目标。

（2）项目开发与执行：主导优质股权投资项目挖掘、项目尽调、投资分析、交易结构设计、投资谈判及投资决策，对项目投资质量和风险控制负责。

（3）投后管理与退出：统筹已投项目的投后管理工作，跟踪被投企业经营发展，提供增值服务，制定并执行项目退出方案，实现投资回报最大化。

（4）团队建设与管理：负责投资团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核等，提升团队专业能力和投资业绩。

（5）资源拓展与维护：拓展并维护项目资源、LP资源、行业专家资源及合作伙伴关系，提升公司在行业内的影响力和品牌知名度。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位；金融学、投资学、经济学、管理学、理工科，复合背景优先。

（2）具有8年以上股权投资、产业投资、券商投行等相关工作经验；熟悉股权投资全流程，具有深厚的行业研究能力和投资分析能力。有大型或知名产业集团工作经历优先。

（3）有3年以上部门或团队管理经验，曾担任部门负责人等同级或相近岗位优先。具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

（4）具有丰富的项目资源和LP资源优先；持有基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格等证书者优先。

（5）年龄40周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（二）股权投资部门负责人2-3名

1.岗位职责。

（1）牵头跟踪相关投资赛道行业前沿趋势与技术突破，定期输出行业研究报告，识别政策红利、技术迭代等带来的投资机遇，为公司投资决策提供判断依据。

（2）深耕产业生态，主动挖掘具备技术壁垒与商业化潜力的优质项目，建立动态更新的项目储备库；主导重点项目的尽职调查和投资建议撰写，为投资决策提供专业支持，推动项目投资高效落地。

（3）牵头制定投后管理方案，对已投项目进行动态跟踪与风险监控，识别潜在风险并制定应对预案。制定并执行投资退出策略，统筹退出过程中的估值谈判、交易结构设计等工作。

（4）管理团队建设，培训核心骨干，组建专业团队，提升团队在产业技术原理、产业周期、商业化路径等方面的判断能力。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，理工科、金融学、投资学、经济学等相关专业，理工科+金融复合背景优先。

（2）具有6年以上股权投资、产业投资、券商投行或相关产业工作经验；熟悉智能制造或新能源、集成电路或人工智能、新材料等领域投资，主导或核心参与多个成功的股权投资项目；熟悉从项目筛选、尽职调查、投资决策到退出的全流程，有大型或知名产业集团工作经历优先；持有基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格等证书者优先。

（3）有2年以上部门或团队管理经验，曾担任部门负责人等同级或相近岗位优先；具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

（4）年龄40周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（三）股权投资一部（智能制造、新能源）投资经理1名

1.岗位职责。

（1）行业研究与赛道挖掘：深入跟踪智能制造（工业机器人、高端数控机床、工业互联网、智能装备等）及新能源（光伏、风电、氢能、储能、新能源汽车产业链等）产业链动态，开展系统性行业研究，识别高成长性细分赛道和潜在投资标的，为投资决策提供专业支撑。

（2）项目开发与尽调：负责优质项目的挖掘、筛选与初步评估，组织实施项目尽职调查（财务、法务、技术、市场、团队等），重点关注技术壁垒、产业化能力及政策环境，完成投资可行性分析报告。

（3）投资执行与谈判：参与投资方案设计、交易结构搭建、投资条款谈判，推动项目投资落地，完成投资协议签署及交割相关工作。

（4）投后管理与赋能：负责已投项目的投后跟踪管理，定期复盘企业经营状况，协助对接产业资源（如上下游供应链、客户渠道）、提供战略及运营增值服务，推动项目按计划通过IPO、并购或股权转让等方式退出。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。机械工程、自动化、电气工程、新能源科学与工程、材料科学与工程、金融学、投资学等相关专业，理工科+金融复合背景优先。

（2）具有3年以上股权投资、产业投资、券商投行、产业研究等相关工作经验，有智能制造或新能源领域投资经验者优先；具有相关产业背景（高端装备、新能源汽车、光伏、储能等）从业经验者优先；持有基金从业资格、CPA、CFA等证书者优先。

（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（四）股权投资二部（集成电路、人工智能）投资经理1-2名

1.岗位职责。

（1）行业研究与赛道挖掘：深入跟踪集成电路、人工智能产业链动态，开展行业研究，识别高成长性细分赛道和潜在投资标的，为投资决策提供专业支撑。

（2）项目开发与尽调：负责优质项目的挖掘、筛选与初步评估，组织实施项目尽职调查（财务、法务、技术、市场等），完成投资可行性分析报告。

（3）投资执行与谈判：参与投资方案设计、交易结构搭建、投资条款谈判，推动项目投资落地，完成投资协议签署及交割相关工作。

（4）投后管理与赋能：负责已投项目的投后跟踪管理，定期复盘企业经营状况，协助对接产业资源、提供增值服务，推动项目按计划退出。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。微电子、集成电路、计算机、人工智能、电子信息、金融学、投资学等相关专业，理工科加金融复合背景优先。

（2）具有3年以上股权投资、产业投资、券商投行、产业研究等相关工作经验，有集成电路或人工智能领域投资经验者优先；持有基金从业资格、CPA、CFA等证书者优先。

（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（五）股权投资三部（医疗健康）投资经理1名

1.岗位职责。

（1）行业研究与赛道研判：深入跟踪医疗健康产业链（创新药、医疗器械、生物技术、医疗服务等）动态，开展行业研究，识别高成长性细分赛道和潜在投资标的。

（2）项目开发与尽调：负责医疗健康领域优质项目的挖掘、筛选与初步评估，组织实施项目尽职调查（技术管线、临床试验、市场空间、知识产权等），完成投资可行性分析报告。

（3）投资执行与谈判：参与投资方案设计、交易结构搭建、投资条款谈判，推动项目投资落地，完成投资协议签署及交割相关工作。

（4）投后管理与赋能：负责已投项目的投后跟踪管理，协助对接产业资源、临床资源、注册申报等增值服务，推动项目按计划退出。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。医学、药学、生物工程、生物技术、临床医学、金融学、投资学等相关专业，医学/药学加金融复合背景优先。

（2）具有3年以上股权投资、产业投资、券商投行、医药企业战略投资等相关工作经验，有医疗健康领域投资经验者优先；持有基金从业资格、CPA、CFA、执业医师资格等证书者优先。

（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（六）股权投资四部（新材料）投资经理1-2名

1.岗位职责。

（1）行业研究与赛道挖掘：深入跟踪新材料产业链动态，开展行业研究，识别高成长性细分赛道和潜在投资标的，为投资决策提供专业支撑。

（2）项目开发与尽调：负责优质项目的挖掘、筛选与初步评估，组织实施项目尽职调查（财务、法务、技术、市场等），完成投资可行性分析报告。

（3）投资执行与谈判：参与投资方案设计、交易结构搭建、投资条款谈判，推动项目投资落地，完成投资协议签署及交割相关工作。

（4）投后管理与赋能：负责已投项目的投后跟踪管理，定期复盘企业经营状况，协助对接产业资源、提供增值服务，推动项目按计划退出。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。材料科学与工程、化学工程、高分子材料、无机非金属材料、复合材料、金融学、投资学等相关专业，理工科+金融复合背景优先。

（2）具有3年以上股权投资、产业投资、券商投行、医药企业战略投资等相关工作经验，有新材料领域投资经验者优先；持有基金从业资格、CPA、CFA等证书者优先。

（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（七）股权投资五部（并购）负责人1名

1.岗位职责。

（1）部门管理与投资策略制定：全面负责部门日常管理，制定并购投资策略与年度工作计划，统筹部门资源，确保完成公司下达的投资任务及业绩指标。

（2）并购项目开发与尽调：主导并购项目源开发，维护与券商投行、产业资本、中介机构等合作关系；组织实施财务、法务、业务等尽职调查，完成投资可行性分析报告。

（3）交易方案设计与谈判执行：牵头交易结构设计、估值建模、融资方案及税务筹划，主导商务谈判及交易协议签署，推动项目完成交割及相关法律手续。

（4）投后整合与退出管理：负责已并购项目的投后整合与赋能，制定百日整合计划，推动与集团协同融合；通过IPO、并购或股权转让等方式实现项目退出。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。金融学、经济学、会计学、法学、工商管理等相关专业。

（2）具有6年以上并购重组、股权投资、券商投行、财务顾问等相关工作经验。具有并购项目全流程操作经验，主导完成过至少2个以上成功并购案例（需提供证明材料）。

（3）有2年以上部门或团队管理经验，曾担任部门负责人等同级或相近岗位优先；具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

（4）年龄40周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（八）股权投资五部（并购）投资经理1名

1.岗位职责。

（1）行业研究与标的筛选：深入跟踪重点行业产业链动态，开展行业研究，挖掘潜在并购标的，完成初步筛选与评估。

（2）项目执行与尽职调查：参与并购项目的执行工作，协助实施财务、法务、业务、税务等尽职调查，收集整理相关资料，撰写尽职调查报告及投资可行性分析报告。

（3）交易支持与协议协助：协助交易结构设计、估值建模及融资方案制定，参与商务谈判及交易协议起草、修改工作，配合完成项目交割及工商变更等手续。

（4）投后管理与退出跟进：负责已投项目的投后跟踪管理，定期复盘企业经营状况，协助投后整合及赋能工作，配合推动项目通过IPO、并购或股权转让等方式退出。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。金融学、投资学、经济学、财务管理、会计学、法学、工商管理等相关专业。

（2）具有3年以上并购重组、股权投资、券商投行、财务顾问等相关工作经验，有并购项目实操经验者优先。熟悉并购重组全流程，包括标的筛选、尽职调查、交易结构设计、估值谈判、协议起草、并购整合等。

（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（九）基金管理部负责人1名

1.岗位职责。

（1）基金战略与募资管理：制定基金业务发展规划及年度工作计划，明确基金定位与投资策略；拓展并维护机构投资者、高净值客户等LP资源，组织基金路演及募资活动，完成基金募集目标。

（2）基金设立与合规备案：负责基金产品方案设计、架构搭建、合伙协议拟定、工商注册及中基协备案等全流程工作，确保基金合规设立与规范运作。

（3）基金运营与信息披露：统筹基金日常运营管理，包括投资者关系维护、估值核算、收益分配、合规报送及信息披露等，保障基金稳健运行。

（4）团队建设与管理：负责部门团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核等，提升团队专业能力和运营效率。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。金融学、投资学、经济学、财务管理、工商管理、法学等相关专业；

（2）具有6年以上基金管理、股权投资、资产管理等相关工作经验，其中至少2年以上基金运营管理或团队管理经验；熟悉私募股权基金“募、投、管、退”全流程，具有基金产品设计、备案、募集、运营、信息披露等全流程管理经验；

（3）曾担任部门负责人等同级或相近岗位优先。具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

（4）年龄40周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（十）基金管理部基金经理1名

1.岗位职责。

（1）基金运营管理：负责基金产品的日常运营管理，包括基金设立、备案、投资者认购赎回、份额登记、收益分配及清算等全流程工作。

（2）投资者关系维护：负责LP的日常沟通与服务，定期编制并推送基金运营报告、信息披露报告，及时响应投资者需求，维护良好的投资者关系。

（3）合规与风险管理：跟踪基金相关法律法规及监管政策变化，确保基金运营符合中基协及监管部门要求，按时完成各类合规信息报送。

（4）基金数据分析：负责基金运营数据的统计分析，编制基金运营报表及分析报告，为基金绩效评估和投资决策提供数据支持。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位；金融学、投资学、经济学、财务管理、工商管理、法学等相关专业。

（2）具有3年以上基金管理、股权投资、资产管理等相关工作经验；熟悉基金运营全流程，包括基金产品设立、备案、投资者关系、信息披露、收益分配、清算等；持有基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格等证书者优先。

（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（十一）基金管理部业务经理1名

1.岗位职责。

（1）活动组织：负责公司各赛道产业交流活动、GP及LP对接活动和市场沟通类活动的组织协调。

（2）流程管理。协助做好基金产品的日常运营管理，包括基金设立、备案、投资者认购赎回、份额登记、收益分配及清算等全流程工作。

（3）投资者维护：负责投资者日常沟通，协助做好维护工作。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位；金融学、投资学、经济学、财务管理、会计学、法学等相关专业。

（2）具有3年以上行业产业主题活动、GP及LP对接活动和市场沟通类活动组织相关工作经验；熟悉基金运营全流程，相关法律法规及监管政策，具备较强的合规风控意识；具有较强的投资者沟通能力和LP维护能力；持有基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格等证书者优先。

（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

（十二）风控合规部财务风控1名

1.岗位职责。

（1）财务尽职调查：负责投资项目财务尽职调查，独立完成财务尽调报告，识别财务风险、税务风险及内控缺陷，提出专业风控建议。

（2）财务分析与估值审核：审阅投资项目财务模型及估值分析，评估收入确认、成本核算、盈利预测等关键假设的合理性，为投资决策提供财务依据。

（3）投后财务风控：跟踪已投项目财务状况，定期审阅财务报表，监控财务异常指标，参与投后重大事项的财务风险评估与处置。

（4）合规与内控建设：建立健全公司财务风控制度及流程，监督基金运营及公司财务合规性，配合完成内外部审计及监管检查工作。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。会计学、财务管理、审计学、金融学、税务学等相关专业。

（2）具有3年以上财务尽调、审计、财务管理、投资风控等相关工作经验，有股权投资机构财务风控经验者优先；持有CPA、ACCA、中级会计师及以上职称者优先。

（3）年龄35周岁及以下。

（十三）风控合规部法务风控1名

1.岗位职责。

（1）法律合规审查：负责公司及基金运营相关的合同、协议、法律文件的法律审查与起草，确保业务开展符合法律法规及监管要求。

（2）投资风控支持：参与投资项目全流程法务风控工作，包括尽职调查、交易结构设计、投资条款审核、法律风险评估及投后法律风险处置。

（3）监管合规管理：跟踪私募基金行业法律法规及监管政策动态，及时更新公司内部合规制度，组织合规培训，落实中基协及监管部门合规要求。

（4）争议解决与处置：处理公司及基金相关的法律纠纷、仲裁及诉讼事务，对接外部律所，维护公司合法权益。

2.任职条件。

（1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。法学、法律、民商法、经济法、金融法等相关专业。

（2）具有3年以上律师事务所、股权投资机构、金融机构法务或风控工作经验，有股权投资法务风控经验者优先；持有法律职业资格证书、具有律师执业证者优先。

（3）年龄35周岁及以下。

三、招聘流程及有关说明

（一）报名方式

网络报名。报名链接地址：http://sct.szrc.cn

（二）报名时间

即日起至2026年12月。

（三）报名注意事项

1.应聘人员应如实填写个人有关信息，学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致，招聘单位将根据应聘人员网上填报信息进行初审。应聘人员弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员报名，请认真填写并仔细核对姓名、身份证等个人信息，如因信息填写错误，导致报名失败或无法考试等情况，后果自负。

3．应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.本次招聘岗位实行长期滚动招聘，将根据报名情况定期开展简历筛选与考核安排，岗位招满后不再接受报名。请应聘人员在报名期间保持手机通讯畅通，以便及时接收考试通知。

（四）考试

根据择优录用原则，对通过初选的应聘者，采用简历评估、面试（两轮）等考试形式进行选拔：

1.简历评估：参照苏州国有资本投资集团招聘简历筛选管理细则（试行）执行。满分100分，设60分为合格分数线。简历评估分不计入综合成绩。

2.资格复审：资格复审安排在面试前，报考人员按《资格复审通知书》要求参加，具体事项另行通知。

3.面试：面试时间、地点及有关要求另行通知。采用小组面试方式，满分100分，设70分为合格分数线。分两轮进行面试，（两轮面试各占总成绩的50%）。面试比例如下：

第一轮面试人员：根据简历评估分数排名情况确定面试入围人员，最低开考比例1:4。

第二轮面试人员：根据第一轮面试成绩综合排名，按照招聘岗位人数1:3进入面试。

（五）背景调查、体检

本次招聘根据择优录用原则，对面试合格者安排心理测评、背景调查、体检环节。

面试结束后，招聘单位在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数比例1:1要求，确定参加人员，并组织背景调查、体检。

招聘单位制定背景调查方案，明确背景调查内容、方法等。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）聘用

背景调查、体检合格者，将录取试用。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

（七）其他说明事项

1.报名人员对提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。

2.确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到本人，则视为自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

3.本公告未尽事宜，由苏州国有资本投资集团有限公司综合管理部负责解释。

咨询电话：0512-68615397(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)。

报名系统技术支持：0512-65114307

苏州国有资本投资集团有限公司

2026年4月24日