一、团队介绍
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所生物材料与干细胞研究室郭金山研究员、博士生导师。长期从事生物材料与再生医学研究，研究兴趣集中在新型医用高分子开发、医用胶粘剂、骨和皮肤修复材料、医用和医美材料。团队承担了国自然重点、国自然面上项目、中国科学院青年人才项目、省市项目，以及多项横向项目；近年来在Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Advanced Fiber Materials、Bioactive Materials等期刊上发表论文70余篇，同时有40余项中、美、PCT发明专利（3项转让），荣获广东省科技进步一等奖等多项奖励。曾担任Bioactive Materials特邀专刊Guest Editor，以及Nature Commun、Biomaterials等国际主流期刊评审专家。
因课题组研究工作需要，拟招聘生物材料、化学、合成生物学、生物医学、免疫学相关背景的助理研究员和中国科学院特别研究助理（博士后）3-5名、研究助理（专科及以上学历）4-6名。
二、招聘岗位及信息
招聘岗位1：
中国科学院特别研究助理（生物材料、化学方向）2-4人
拟招聘的研究方向：
1. 生物医用高分子合成、生物材料、再生医学、组织工程；
2. 皮肤和骨修复、透皮吸收材料及皮肤修复机制研究。
应聘条件：
1. 生物降解高分子、高分子化学、生物材料、细胞外基质与蛋白材料、组织工程等相关研究方向博士学位；
2.中国科学院特别研究助理要求年龄不超过35周岁，熟悉生物材料、组织工程、皮肤修复机制等相关领域的实验基本操作，熟练掌握相关专业领域的研究方法和关键技术，能相对独立地开展科研工作并能够指导博士生和硕士生，具有较强的科研能力和创新潜力；
3. 具有良好的中英文写作能力，能够独立开展科研工作并撰写论文；
4. 具有良好的科研创新精神和独立承担和开展相关课题的能力，具有良好的科研沟通与团队协作精神，热爱科学研究，具有事业心，能承担一定工作压力。
岗位职责：
1. 围绕医用胶粘剂、紧急止血材料、骨和皮肤修复修复、口腔内组织修复等开展科研工作；
2. 协助或独立进行相关课题申报；
3. 协助指导研究生。
未来工作去向：
出站后符合要求的可留所工作
招聘岗位2：
中国科学院特别研究助理（合成生物学方向）2-3人
岗位职责：
1. 围绕生物医用高分子（可降解聚酯、重组蛋白）的生物合成、功能小分子生物发酵等开展科研工作；
2. 协助或独立进行相关课题申报；
3. 协助指导研究生。
拟招聘的研究方向：
1. 合成生物学、可降解聚酯（聚苹果酸等）、聚氨基酸、重组蛋白、活性小分子原料。
应聘条件：
1. 专业方向：合成生物学、生物发酵、重组蛋白、精细化工等相关专业博士学位；
2.中国科学院特别研究助理要求年龄不超过35周岁，熟悉合成生物学、生物发酵、基因工程相关领域的实验基本操作，熟练掌握相关专业领域的研究方法和关键技术，能相对独立地开展科研工作并能够指导博士生和硕士生，具有较强的科研能力和创新潜力；
3. 具有良好的中英文写作能力，能够独立开展科研工作并撰写论文；
4. 具有良好的科研创新精神和独立承担和开展相关课题的能力，具有良好的科研沟通与团队协作精神，热爱科学研究，具有事业心，能承担一定工作压力。
未来工作去向：
出站后符合要求的可留所工作。
招聘岗位3：
助理研究员 （材料免疫学方向）1-2人
岗位职责：
1.围绕生物材料与细胞免疫相结合的方向开展相关科研工作；
2. 协助或独立进行相关课题申报、争取横向合作项目；
3. 协助指导研究生。
任职要求：
1. 具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，生物学、医学、免疫学等相关专业2年以上工作经验；
2.具有基本的医学、生物学理论知识与实验技能；
3. 具有良好的中英文写作能力，能够独立开展科研工作并撰写论文；
4. 具有良好的科研创新精神和独立承担和开展相关课题的能力，具有良好的科研沟通与团队协作精神，热爱科学研究，具有事业心，能承担一定工作压力。
招聘岗位4：
研究助理（化学、材料、合成生物学方向）4-6人
岗位职责：
1.按照计划进行生物材料、医疗器械原料和产品委托研发等相关科研工作。
任职要求：
1. 具备国内外高校或科研机构的专科及以上学位，有化学、材料、生物发酵、化工等相关专业1年以上工作经验者优先；
2.具有基本的科研常识与实验技能，愿意学习并服从课题组长安排。
4.具有良好的科研沟通与团队协作精神，热爱科学研究，具有事业心，能承担一定工作压力。
三、待遇
工资根据研究所工资体系确定，年终绩效奖金按工作业绩另行核发。
四、工作地点
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（江苏省苏州市高新区科灵路88号）。
五、招聘方法及要求
应聘者请将本人简历发送至guojinshan@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+应聘+招聘岗位”。
面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。
回避规定：按有关规定执行近亲回避制度。
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