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一、公司介绍
苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）是苏州市生物医药产业创新中心（以下简称“生物中心”）下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。
二、招聘岗位
高级经理
招聘人数：1
1任职要求
1. 40周岁及以下（1985年9月24日及以后出生），生物学、药学、化学、生物医学工程、生物信息学等相关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；博士学历者，报考年龄可放宽至45周岁以下；
2. 5年以上实验室平台建设和管理经验；有国家级项目申报成功经验（如国家重点研发计划、重大新药创制专项等）者优先；熟悉政府、产业基金运作流程者优先；
3. 具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、平台建设等工作；
4. 工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；
5. 有良好的职业操守和道德品质、工作严谨，原则性强，具有很强的执行能力。
2主要工作职责：
1. 全面参与或独立完成生物医药领域产业研究和平台建设工作；
2. 与业务团队、研发团队紧密协作，将业务需求转化为清晰的技术方案和平台功能，为平台建设提供专业指导意见；
3. 统筹平台规划设计、平台运营管理，主导实验室基础设施建设及关键设备的调研、选型、招标采购、安装调试与性能验证，建立设备全生命周期管理规范（含共享机制、维护计划、校准标准）；
4. 申报政府及产业基金；参与或主导国家级项目全流程管理，确保高质准时交付；
5. 参与相关技术研发与工艺开发等工作；
6.完成上级交办的其他任务。
博士后研究员
招聘人数：2
1任职要求
1. 35周岁及以下（1990年9月24日及以后出生），最近三年内在国内外获得博士学位，生物学、药学等相关专业背景；
2. 具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、项目引进的审核等工作
3. 工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；
4. 有良好的职业操守和道德品质、工作严谨，原则性强，具有很强的执行能力。
2主要工作职责：
1. 全面参与或独立完成生物医药领域产业研究与行业发展相关课题；
2. 对公司招商项目进行评估和尽职尽调，完成相关报告，为产业布局提供专业意见；
3. 工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；
4. 上级领导安排的其它任务。
项目专员
招聘人数：2
1任职要求
1. 35周岁及以下（1990年9月24日及以后出生）；
2. 生物学、药学、医学等相关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；
3. 2年以上生物科技或相关领域项目管理、招商或风险投资经验；
4. 了解生物科技行业的特点和趋势，具备出色的项目规划、执行和监控能力；
5. 具有流利的英文听、说、读、写能力；
6. 较强的与政府和学术部门的协调能力；
7. 具有良好的宣传推广能力；
8. 具备敏锐的风险意识，能够识别潜在风险，制定应对策略，做出明智的决策；
9. 高度的诚信意识，严格遵守职业道德，保护公司机密和知识产权。
2主要工作职责：
1. 对接高校转移转化项目团队，推动高校科技成果转移转化；
2. 协调各方资源，确保项目团队高效运作；
3. 定期监控项目进度，识别潜在风险，制定风险应对策略，确保项目按计划推进，及时解决项目执行过程中出现的问题；
4. 运营公众号，提供内容策划及输出，做好媒体对接及对外宣传等工作；
5. 上级领导安排的其他任务。
三、招聘流程
1报名方式及时间
1.报名时间：2025年9月24日—2025年9月30日17:00；
2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/。
（请长按扫描二维码进入报名网站）
2资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
3考核方式
01-02岗位：不设笔试，不设开考比例，直接由单位组织面试，具体事项另行通知；
03岗位：设笔试和面试环节：
1.笔试：本次招聘笔试设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位；
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式；
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主；
（3）笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定进入第一轮面试人选。实际笔试合格人数不足该比例的，按实际合格人数确定进入第一轮面试人选。笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。
2.面试：面试共有二轮。第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:5的比例确定参加第二轮面试人选（实际入围人数不足该比例的，按实际符合条件人数确定进入第二轮面试人选）。如有综合成绩同分者，可全部进入第二轮面试；如候选人综合成绩在65分以下，则不进入第二轮面试。第二轮面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者；
3.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用；
4.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
4体检、公示、审批录用
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
5报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书；
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核；
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员；
（2）曾被开除公职的；
（3）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、招聘说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补；
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负；
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责；
4.拟录用人员与苏州市生物医药产业集团有限公司签署劳动合同；
5.未尽事宜，以现场通知为准；
6.咨询电话：冯老师 0512-62956666-1122。
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