张家港星才创科技发展有限公司招聘简章

南京工业大学材料化学工程实验室招募技术经理人、科研项目助理和办公室主任,助力绿色低碳产业发展。 经验丰富的科技成果转化专家及科研项目管理人才优先。

南京工业大学材料化学工程全国重点实验室张家港产业基地系由南京工业大学、张家港市政府和保税区管委会共建的创新型平台。产业基地将立足基础研究、概念验证,解决行业共性关键问题,服务传统产业转型升级,同时引育高新技术产业,力争打造集多家绿色低碳产业集团总部、新能源研发中心、技术转移中心等融合发展的产业创新基地。

张家港星才创科技发展有限公司作为产业基地的运营公司,负责产业基地的日常运作及项目的全周期服务。现面向社会招贤纳士。

一、岗位名称:技术经理人(1-2名)

岗位职责:

1、挖掘企业技术需求,对接高校、科研院所科技成果,推动技术转移转化落地;

2、全程跟进技术交易、知识产权评估、合同签订及商业化实施;

3、搭建产学研合作桥梁,协调企业、政府及科研团队资源,促成项目合作;

4、组织技术对接会、路演等活动,提升科技成果转化效率。

5、负责科技成果转化项目全流程管理,包括立项、资金申报、风险管控及成效评估;

6、提供政策咨询、市场分析等配套服务,降低技术转移风险。

任职要求:

1、学历与专业:

本科及以上学历,工科背景(机械、材料、生物医药、新能源等方向优先);

熟悉张家港市重点产业(如生物医药、新材料、高端装备)者优先。

2、资质与经验:

具备技术经纪人证书或参与过技术转移项目者优先;

1-3年科技成果转化、技术转移、技术服务或企业研发相关经验。

3、核心能力:

熟悉技术转移政策法规及操作流程,具备商业化思维;

优秀的资源整合能力,擅长撰写技术方案及商业计划书;

具备较强的数据分析能力(如市场调研、技术可行性分析)。

二、岗位名称:科研项目助理

岗位职责:

1、知识产权服务支持:协助开展专利检索、分析和评估工作;专利申请文件的撰写、提交及后续事务管理;

2、科技成果转化协办:协助识别、收集有潜力的科研成果信息,对接科研人员与企业需求,参与成果转化模式的设计与沟通;跟进成果转化项目的进展,提供数据和信息支持;

3、平台项目孵化支持:协助入孵项目的日常管理与服务,包括资源对接、活动组织等,为孵化项目提供信息收集、市场分析等方面的协助;

4、项目申报协调:协助收集、整理各类科研项目、人才项目、平台项目申报的政策信息和材料,校对文档的准确性,跟踪申报项目的进度,协调沟通;

5、信息管理与支持:建立和维护科研项目、知识产权、合作企业等相关数据库,协助进行项目相关的文档管理、数据统计和报告撰写,完成上级交办的其他与科研项目、平台运营相关的支持性工作。

张家港星才创科技发展有限公司招聘简章

任职要求:

1、学历背景:本科及以上学历,工科背景(如:材料科学、化学工程、机械工程、电子信息、生物工程、计算机科学等相关专业);

2、专业能力:1年以上科技服务、知识产权或科研项目管理经验(应届生可放宽,但需实习经历);对知识产权(特别是专利)有基本了解,有相关学习或实践经验者优先;

3、具备良好的信息收集、分析和整理能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文档撰写能力;

4、逻辑清晰,沟通能力强,能高效对接企业、高校与政府部门;对技术创新有敏锐度,愿意深入产业一线调研。

三、岗位名称:办公室主任

岗位职责:

1、制度制定与执行:负责公司各项行政管理制度的制定、修订、落地与监督执行,确保公司运营的规范化,为公司高层提供行政管理相关的决策参考和信息支持;

2、企业文化建设与品牌传播:策划、组织并实施符合公司战略的企业文化建设活动,营造积极向上的工作氛围;负责公司对外品牌形象的维护与传播,包括但不限于媒体沟通、公关活动等;

3、外联与公共关系:建立并维护与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构的良好关系;负责公司对外事务的沟通与协调,处理公共关系;

4、综合行政管理:统筹管理公司日常后勤事务,包括办公环境维护、物资采购、行政费用管理等,确保公司高效运转。协助进行人事管理工作,包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等方面,参与构建高效人力资源体系;

5、资产管控:负责公司固定资产、办公用品等的管理、维护与盘点,确保资产安全与有效利用;

6、跨部门协调与危机应对:搭建高效的沟通与协作平台,化解跨部门合作中的潜在冲突,推动项目协同进行;建立并执行公司危机管理预案,有效应对和处理各类突发事件,将风险降至最低。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上,管理类、行政类或相关专业优先;

2、工作经验:5年以上中大型企业行政/综合管理经验,有团队管理经历;

3、专业技能:熟练使用办公软件,擅长制度编写与PPT汇报。能同时推进多线程任务,具备大型活动组织经验;熟悉ISO质量管理体系或6S管理;

4、职业素养:擅长与政府、供应商及内部团队高效协作;有危机处理案例(如劳动纠纷、舆情应对等);

5、有国企/上市公司背景优先。

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