2025年苏州市吴中人力资源开发有限公司公开招聘公告

苏州吴中人力资源开发有限公司公开招聘外包服务岗人员,工作地点苏州吴文化博物馆。 报名截止日期8月8日,资格条件及报名流程详见招聘简章。

因工作需要,苏州市吴中人力资源开发有限公司面向社会公开招聘外包服务岗工作人员1名,安排至苏州吴文化博物馆项目工作。现将招聘有关事项公布如下:

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2025年苏州吴中人力资源开发有限公司公开招聘岗位简介表》。可在东吴人才热线(http://www.dwrc.cn)查询。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,服从组织安排。

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,无违法犯罪记录。

(三)身体健康,有胜任本岗位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见《2025年苏州吴中人力资源开发有限公司公开招聘岗位简介表》)。

(四)具体岗位要求的年龄:28周岁及以下的为(1996年8月4日及以后出生)。

(五)有下列情形之一的人员,不得报考:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

5. 受处分期间或者未满影响期限的。

6. 实行回避制度,应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

7. 其他不宜报考的情形。

三、报名与资格初审

(一)报名方式、时间

1.报名时间:2025年8月4日至8月8日16:00截止。

2.报名采取网上报名形式。报名地址:https://wsbm.wz-hr.cn(苏州市吴中人力资源开发有限公司招聘专用报名系统)。

3.报名流程:根据报名地址进入报名系统登录页,进行账号注册。注册后选择招聘批次登录系统进行报名登记。

4.报名资料:

(1)身份证原件(正反面)扫描件;

(2)学历、学位证书原件扫描件,学信网学历证明,国(境)外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证;

(3)相关证书扫描件(职称、执业资格证明、技能等级证书、荣誉证书等);

(4)提供体现相关工作经验的劳动合同、社保证明材料。

5.资格初审:8月4日至8月11日(工作日期间)

6.陈述申辩:8月4日至8月12日(工作日期间)

7.对资格初审异议的处理:8月4日至8月13日(工作日期间)

(二)报名注意事项

1.资格初审通过后,不得更改报名信息。

2.请应聘人员如实填写个人信息,简历一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的,当即取消应聘资格,责任由应聘人员自负。

3.请应聘人员按要求上传相关资料,并确保资料齐全及照片清晰,资料不符合要求视为初审不合格。

4.为确保综合能力素质评价审核顺利,请考生认真填写简历内容,按要求上传相关证书。上传证书时,在2025年苏州市吴中人力资源开发有限公司公开招聘公告附件名称命名时填写证书名称。

四、综合能力素质评价

对通过资格初审者进行综合能力素质评价,按岗位招聘计划人数1:5的比例根据综评成绩排名从高到低确定面试人员名单。不足1:5比例的,按实际人数进入面试。综合能力素质评价以百分制计算,占总成绩的30%。进入面试人员名单在东吴人才热线公布。

五、资格复审

(一)采用现场审核材料的形式对面试入围人员是否符合招聘岗位资格条件进行复审。

(二)审核合格的,发放面试通知书;不合格的,取消面试资格,从综合能力素质评价成绩排名中递补面试人员,也可不递补。

六、面试

(一) 面试时间、地点另行通知。

(二)面试采用“访谈”的形式进行,面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,占总成绩的70%。面试以60分为合格线,不合格者不计总成绩。

(三)在面试合格人员中,按照综合能力素质评价、面试3:7的比例确定总成绩,从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员安排加试。

(四)面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在东吴人才热线公布。

七、体检和考察

(一)体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)进入体检人员需在规定日期内完成体检,逾期视为自动放弃,体检不合格者不得录用。对体检合格人员进行考察,考察合格则进入录用公示阶段。

(三)因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时,从面试人员中按总成绩由高到低进行递补,也可不递补。

八、公示和录用

(一)公示。根据总成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单,并在东吴人才热线进行公示,公示时间不少于5个工作日,经公示无异议,按规定办理录用手续。

(二)录用。

1.录用人员与苏州市吴中人力资源开发有限公司签订合同,安排至相应项目的外包服务岗工作,试用期2个月。试用期满后,根据录用人员考核情况确定是否聘用;若考核不合格,即按有关规定和程序予以解聘。

2.如录用人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众监督,设监督举报电话:苏州市吴中国裕资产经营集团有限公司:0512-65131985

招聘工作咨询电话:0512-66985098

岗位信息咨询电话:(见岗位简介表)

咨询时间:工作日9:00-11:30 13:30-17:00

2025年苏州市吴中人力资源开发有限公司公开招聘公告附件:2025年苏州市吴中人力资源开发有限公司公开招聘岗位简介表

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