2025年度，公司根据务需求情况，拟开展人员招聘，具体如下：
一、招聘岗位及人数
行政文员2名
二、任职要求：
（1）学历背景要求：
男女不限，40周岁以下，条件优秀可适当放宽，大专及以上学历；
（2）工作背景要求：
具有三年以上相关工作经验，熟练使用各类办公软件。
采购专员1名
1.任职要求：
（1）学历背景要求：
男女不限，40周岁以下，条件优秀可适当放宽，大专及以上学历；
（2）工作背景要求：
具有三年以上相关工作经验，熟练使用各类办公软件。
上述岗位具体职责要求详见
附件1:《附件1：招聘职位表》。
三、资格条件
1. 身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2. 曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
四、招聘程序
1. 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2. 报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。
五、报名注意事项
1.报名方式：将附件2：《附件2：岗位应聘表》及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱:lianhu1218hr@163.com投递简历。
2.报名时间：自发布之日起，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员则招聘自行截止。
3. 应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4. 报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
六、所需证件资料
1. 个人简历
2.身份证扫描件
3.学历证书
4.个人正面免冠照
5.其他（选传）
七、资格预审
公司将通过短信或电话的方式，通知通过资格预审择优进入初面的应聘者。未进入初面的应聘人员不再另行通知。
八、考试及资格复审
对进入综合考核的应聘者进行资格复审。
考核形式:采用综合考核的形式，以面试为主，具体时间和地点另行通知。
九、体检和录用
1. 通过面试的人员经体检、考察合格后录用。
2. 新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3. 新录用的员工如在试用期内辞职或试用期考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
十、其他
咨询电话：0512-53890555。
附件1：附件1：招聘职位表
附件2：附件2：岗位应聘表
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