文旅集团紧紧围绕太仓市“3+3”产业创新集群发展方向，锚定“全域旅游、全景太仓”发展目标，坚持本土化定位、一体化打造、多元化发展，紧扣“文体产业、旅游发展、健康养老、农业产业现代化”四大主责主业，聚焦“文体旅运营、农业产业化、酒店管理”三大业务板块，加速推进农、文、旅、体融合发展，倾力打造文旅服务总入口，助力构建太仓“全域皆景、全域可游、全域精彩”的旅游发展新格局。
一、招聘岗位及人数
太仓市泽悠酒店有限公司总经理1名。薪酬面议。
岗位职责:
1.负责酒店前期筹开及后期运营管理工作；
2.具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算；
3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，最大限度提升酒店赢利；
4.把控酒店各项支出，合理降本增效，提高酒店利润;
5.熟悉酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客人维护能力。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2.35-45周岁（1979年6月31日至1989年6月31日出生）；
3.熟悉OTA运营，熟知酒店管理体系；
4.5年以上酒店行业同岗位任职工作经验，熟悉市场；
5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析并解决问题能力。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。
3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。
三、招聘流程
按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体时间、地点将以短信形式提前告知。
（一）报名
1.报名：
请应聘者于即日起至7月18日17:30前将报名资料（电子档和扫描件）打包压缩发送至邮箱（文件命名格式：应聘岗位+姓名）发送至747258376@qq.com。
2.报名资料：
（1）岗位应聘表（
附件1）；
（2）个人简历；
（3）本人身份证（正反面）；
（4）学历（学位）证书；
（5）应聘岗位所需的其他相关资格证书。
3.注意事项：每位报名者只能申报1个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4.岗位匹配度审核：公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度审核，通过资格预审的应聘者将进入下一个环节，未通过资格预审的应聘人员不另行通知。
（二）考核及资格复审
1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审的人数按不低于1:2的比例开考，不满比例的岗位按比例减少岗位招聘人数或予以取消。
2.考核：采取笔试和面试
3.笔试：按照开考比例开考，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的，有优先条件的优先进入面试，否则一同进入面试。笔试时间、地点另行通知。如符合条件的报名人数等于开考人数，则取消笔试环节，直接进入面试环节。
4.资格复审：在面试当天对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，面试人选应提供所有报名的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或信息不实的，取消其面试资格。
5.面试：面试主要考察应聘人员解决问题的能力、语言表达能力、应变能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。
6.综合考核成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%，综合考核成绩低于60分的不予录用。
（三）体检和考察
1.按照综合考核成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照公务员入职体检标准进行，体检不合格者取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。
2.考察。对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。
（四）公示及录用
1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2.新录用员工经试用期考核合格的，予以正式录用；试用期间考核不合格或者不胜任工作的，取消录用资格，解除劳动合同。
3.被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、其他
1.咨询电话：0512-53557650
（工作日9:00-12:00，下午13:30-17:30）
2.监督电话：0512-53555157
（工作日9:00-12:00，下午13:30-17:30）
本招聘简章由太仓市文化旅游发展集团有限公司负责解释。
附件：《岗位应聘表》
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