苏州工业园区恒泰资产管理有限公司招聘简章
一、公司简介
苏州工业园区恒泰资产管理有限公司于2019年7月重组成立，是苏州工业园区管委会直属大型国有企业苏州恒泰控股集团有限公司全资子公司，注册资本6亿元人民币，主要负责产业园区、社区商业、人才公寓的开发和运营。
公司聚焦办公产业、商业地产、住房租赁的开发运营服务，深入产业研究、优化产业规划、持续产业导入、提升产业服务，目前在管运营桑田岛科创园、东坊创智园地、财富广场等39个项目，总面积超70万平方米。
公司积极投身园区城市更新，全方位提升在园区新时期发展中的贡献度。旗下西部市民中心、胜浦市民服务中心、青剑湖商业广场等多个更新项目拟开工建设。城市更新项目建筑面积超41万平方米，总投资32.33亿元。
公司扎根园区，主动对标园区“双一流、新中心”的战略定位，坚决扛起国企使命担当，专注于城市生态发展服务，以开放、包容、合作、共赢为发展理念，致力成为国内领先的城市功能优化服务商。
二、招聘岗位
(一)招商企发部
招聘岗位：招商岗
岗位职级：执行员/高级执行员
招聘数量：1名
工作地点：苏州
岗位职责：
(1)组织各类项目的市场调研、标杆研究、竞争对手研究工作，每季度编辑市场报告，从租金、出租率、净吸纳量、新增和存量项目等多维度分析市场状况，制定和调整公司招商策略。
(2)负责制定项目招商策划总纲，整体项目定位，负责包括价格策略、租户策略、推盘策略等的制定工作;参与项目前期建设，包括但不限于申请项目门牌号、公安编号、案名备案、裙房配套、标准层等的分割和综合机电的设置建议等。
(3)负责项目的首次招商，保证项目在竣工交付的第三年达到公司要求的出租率。
(4)负责招商渠道开拓、关系维护，包括市场第三方中介机构、政府招商部门等。
(5)负责新客户的开发及维护工作，每月形成客户情况汇报更新机制。
(6)负责对招商主力客户、战略客户的日常关系维护。
(7)完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
(1)基本要求：全日制本科及以上学历，新闻学、中文、经济管理类、市场营销类、建筑设计类相关专业，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。
(2)经验要求：具备5年(含)以上招商、项目投资、品牌管理相关经验。
(3)能力要求：熟悉园区产业发展，具有优秀的文字功底，良好的组织策划、协调沟通能力，良好的英语听、读、写能力;拥有强烈的责任心及良好的职业操守。
招聘办法
根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1.报名
有意应聘者请将简历发送至邮箱，strong>并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。</strong
报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。
2.笔试
(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试
面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用
体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3.未尽事宜，以集团通知为准。
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