苏州太仓市城市管理局2024年编外工作人员招聘简章

太仓市城市管理局现招聘2名编外市容管理员,负责户外执法工作。招聘对象需为太仓户籍或常住居民,大专及以上学历,男性优先。报名时间为2024年5月20日至6月7日,招聘流程包括资格预审、笔试、面试、政审、体检等环节。符合条件者可登录报名网站www.tcrc.com.cn进行报名。

太仓市城市管理局招聘编外工作人员常见问题解答

以下是关于太仓市城市管理局招聘编外工作人员简章的常见问题解答:

问:招聘岗位是什么?

答: 招聘岗位为“市城市管理行政执法大队-市容管理员”,共2个名额。

以上为常见问题解答,详情全文阅览:

  太仓市城市管理局招聘编外工作人员简章

  根据我市城市管理工作需要,经研究,决定向社会公开招聘2名编外工作人员,具体事项如下:

  一、招聘基本条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规和规章制度,无违法犯罪记录。

  2.品行端正,作风正派,工作认真负责,身体健康,能够胜任岗位需要,自觉服从组织安排。

  3.太仓户籍,或者非太仓户籍太仓市常住居民(可以提供1年以上太仓社保缴费清单或暂住证),

  4.年龄:1988年5月21日及以后出生,退役军人、中共党员可放宽至1983年5月21日及以后出生。

  5.大专及以上学历,退役军人可放宽至高中,有相关工作经验者优先。

  6.符合下列条件之一的太仓户籍,毕业2年内未就业的全日制大专以上(含高职)高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求(相关证明请在报名时上传提交),直接进入面试环节,笔试分数按该岗位进入面试环节人员笔试平均分计算。

  (一)由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生;

  (二)由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;

  (三)由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生;

  (四)由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;

  (五)办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生。(截止日期为2024年4月30日)。

  7.有下列情形之一的,不得报考:有违法犯罪记录的;因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

  二、招聘岗位及人数

  岗位:市城市管理行政执法大队-市容管理员 2名

  1.大专及以上学历;

  2.户外执法,适合男性。

  三、报名程序和方法

  招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,按下列程序进行:

  1.报名时间:2024年5月20日至2024年6月7日15:00

  2.网上报名:报名入口

  3.报名需上传材料:

  (1)身份证;

  (2)户口本(非太仓户籍太仓市常住居民可以提供1年以上太仓社保缴费清单或暂住证);

  (3)学历证书;

  (4)个人正面免冠照;

  (5)其他(选传,符合公益性岗位要求的请将相关材料提报)。

  4.报名后请应聘人员确保通讯畅通,未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

  四、考试和录用办法

  1.开考比例:招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

  2.资格预审:对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者,可进入下一个招聘程序。

  3.考核方式:综合考核(笔试+面试)。

  4.笔试:根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不满1:3比例的,按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。

  5.资格复审:对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按笔试分数从高分到低分依次递补。

  6.面试:成立面试评委小组,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。

  7.综合考核成绩计算方法为:笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩,如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

  8.政审、体检:根据考试成绩按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检对象。因体检不合格等出现缺额时,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。对体检合格者进行考察。

  9.公示:政审及体检结束后对拟录用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的,办理录用手续。如公示不合格,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

  五、享受待遇及管理

  1.新录用人员试用期为2个月,经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,或存在不宜担任招聘岗位的现象,取消其录用资格,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

  2.新录用人员如在试用期内辞职或存在不宜担任招聘岗位的现象、考核不合格的,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

  3.工资待遇:按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。

  六、其他

  1.报考人员应对所提供报名信息及证明材料等的真实性、有效性、完整性负责。采取弄虚作假等不正当手段的,一经发现即刻取消考试、录用资格,有必要时将追究相关法律责任,由此引起的后果,由报考人员承担全部责任。

  2.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知,均由报考人员自行及时至报名网站(www.tcrc.com.cn)相关页面查询、操作、确认,不另行联系、通知。同时请应聘人员保持通讯畅通,相关通知的友情提示也将以短信的形式发送。请应聘人员同时关注网站信息及短信信息。未通过资格预审的应聘人员不另行联系、通知。

  3.本招聘简章由太仓市城市管理局负责解释。

  用人单位联系电话:53282366(工作日上午9:00-11:00,下午13:30-16:30)

  网上报名咨询电话:53187712(工作日上午9:00-11:00,下午13:30-17:00)

  太仓市城市管理局

  2024年5月17日

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