体能测试。通过报名资格审查者进行体能测试，参加体能测试时必须携带有效身份证。体能测试成绩设合格分数线60分，根据体能测试成绩从高分到低分，按照1:2比例进入面试环节。体能测试内容如下：
主要为10米×4和1分钟仰卧起坐/俯卧撑2个项目。体能测试成绩为2个项目成绩相加。
(1)10米×4：满分50分。男性25岁以下12″2，26岁以上13″1，30岁以上14″为合格;女性25岁以下13″2，26岁以上14″1，30岁以上15″为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分，直到50分;每增加0.1秒扣1分。
(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑：满分50分。男性考核俯卧撑，20个为合格;女性考核仰卧起坐，25个为合格;合格记30分，每增加1个加1分，直到50分;每减少1个扣1分。
体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。
面试。面试采用结构化面试，满分为100分，设60分为合格分数线，分数保留2位小数。面试时间、地点另行通知。
体检、政审、公示。根据面试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，若面试成绩相等，以体能测试成绩高者优先。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自理。体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格以及因自动放弃录用资格而出现缺额的，可在面试合格分数线以上人员中，从高分到低分顺序进行递补。
根据体检、政审结果，对拟聘用人员信息面向社会公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
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