考试考核
1.本次招聘采用综合能力素质评价和专业面试相结合的考核形式。通过资格初审的报考人员根据综合能力素质评价结果从高分到低分按15:1的比例确定进入面试人选，通过资格初审的人数不超过40人的岗位，可直接进入面试环节。进入面试人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于面试前在学校网站(www.szzx1000.cn)公示，公示后放弃考试资格的，不再递补。
2.面试时间初定于四月底至五月初，具体时间、地点以面试公告为准。进入面试的人员根据面试公告要求打印《2024年江苏省苏州中学校公开招聘高层次人才考试通知书》，按时参加考试。
3.面试主要以考察拟任岗位所需的专业素养、教学能力等综合素养。面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数(第三位四舍五入)。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩即为总成绩。面试成绩当场公布。
4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，另行安排加试。进入体检人员，现场核验相应资格材料原件并签订就业意向协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。
5.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在学校网站公示，时间不少于3个工作日。
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