2024年吴江开发区人才集团公开招聘工作人员简章
经研究决定，吴江开发区人才集团面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：
01 招聘对象和资格条件
1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织安排。
2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。
3.符合报考岗位所需的其他要求。
4.有下列情况的，不得报考：
(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;
(2)聘用后构成工作回避关系的人员;
(3)法院认定的失信被执行人;
(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。
02 招聘岗位和职位要求
03 报名方法和资格审查
1.报名时间：2024年4月17日9:00至4月21日17:00。
2.报名网址：入口。
3.资格初审：2024年4月17日9:00至4月22日17:00。
4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。
5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。
04 招聘流程和方式
(一)综评
由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。
(二)笔试
笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线，未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。
(三)资格复审及面试
1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。
2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。
3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。
成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。
(四)体检考察
1.根据笔试面试总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检或考察不合格等，出现职位空缺，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。
2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。
05 录取审核和聘用管理
经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门根据试用期表现，进行岗位聘任。根据岗位实际确定薪酬待遇，年薪参照同等部门岗位薪酬待遇。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。
06 纪律与监督
招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。
吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局
2024年4月16日
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