人岗相适度测评
组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
资格复审与面试
1.面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。
2.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。
3.面试采取专业化面试方式进行，其中招商部招商主管(产业招商)和招商专员(产业招商)岗位面试时加试口语专业测试，具体加试内容以通知为准。
4.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。其中，进行口语专业测试的岗位面试成绩=专业化面试成绩*60%+口语专业测试成绩*40%。
面试成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com/)事业/国企专区公布。
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