本次考试分为笔试、加分项、军事考核、面试四部分，面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制。招聘考试总成绩(100%)=笔试+加分项+军事考核(三项相加之和成绩按占比50%计)+面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留2位小数。如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
(一)笔试
1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。
3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩(占比50%)+加分项分数+军事考核成绩(占比50%)之和从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选(如低于该比例按实际符合条件人数参加面试)。
笔试成绩和加分分数、军事考核成绩查询及面试通知书打印请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。
(二)加分项
1.加分项最高为4分，具体为：(1)考生为退役军人的，加1分;(2)服现役期间担任过班长的，加1分;(3)荣立三等功(含)以上的，加1分;(4)被旅级(含)以上单位评为优秀“四会”教练员的，加1分。
2.申请加分项目项的考生须在现场资格审核时另外提供相应有效证明或相关证书，各种证明须提供原件或档案留存部门盖章复印件，如现场审核当天无法证明者，无法给予加分。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，取消聘用资格，并追究相关责任人责任。
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