现场考核
(一)考核注意事项
1.第一类高层次教育人才招聘考核不进行笔试，直接进行面试。
2.第二类紧缺型教育人才招聘考核分为笔试和面试。
3.考核时间和地点
(1)第一类高层次教育人才
面试：2024年4月27日(周六)上午10:00，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。
注意：应聘人员须在9：30前到达面试地点，如超过9：30未到达面试地点视为自动放弃。
(2)第二类紧缺型教育人才
笔试：2024年4月26日(周五)下午15:00-17：00，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。
注意：应聘人员须在14：30前到达笔试地点，如超过14：30未到达笔试地点视为自动放弃。
面试：2024年4月27日(周六)上午8:30，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。
注意：应聘人员须在8：00前到达面试地点，如超过8：00未到达面试地点视为自动放弃。
(二)考核形式
1.第一类高层次教育人才招聘考核
(1)面试形式：采取业务考核和问答面试相结合的方式，综合考察应聘人员的教育理念、专业技能及综合素养等。业务考核采用模拟上课形式，在现行教材中随机抽课后备课、演课。同一名应聘人员业务考核后立即进行问答面试。
(2)成绩计算：面试以百分制计算成绩，其中业务考核占比60%，问答面试占比40%，设60分为合格分数线，低于60分的为不合格，不予录用。成绩计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩即为招聘考核总分，根据总分结合岗位需求，从高分到低分择优确定拟录用人员。面试成绩相同的，以业务考核部分成绩高者在前;如再相同，则另行组织加试。
2.第二类紧缺型教育人才招聘考核
(1)笔试形式：笔试采取闭卷考试方式，主要考核内容为专业知识、学科解题能力和教育教学改革理论。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分为100分，按照高分到低分的顺序，按同一招聘岗位1：2的比例确定进入面试人选。不足1：2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
(2)面试形式：采取业务考核和问答面试相结合的方式，综合考察应聘人员的教育理念、专业技能及综合素养等。业务考核采用模拟上课形式，在现行教材中随机抽课后备课、演课。同一名应聘人员业务考核后立即进行问答面试。面试成绩以百分制计算，其中业务考核占比60%，问答面试占比40%，设60分为合格分数线，低于60分的为不合格，不予录用。分值计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
(3)成绩计算：考核总分以百分制计算，其中笔试占比40%，面试占比60%，面试成绩不合格的不计考核总分。招聘考核总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据考核总分结合岗位需求，从高分到低分择优确定拟录用人员，如总分相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，以业务考核部分成绩高者在前;如再相同，则另行组织加试。
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