笔试和资格复审
(1)笔试内容包括综合行政能力、英语、公文写作，满分100分；部分岗位加试专业试卷，满分50分，笔试总成绩最终折成百分制。笔试不设范围，不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
(2)笔试时间在报名网站另行公布，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
(3)资格复审在笔试后举行，时间、地点及方式另行公布。经资格复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
外语口试、面试、心理测试
面试共有两轮，其中第一轮为结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试、心理测试和外语口试的人选;第一轮面试后，笔试成绩占50%、面试成绩占40%、口试成绩占10%，根据总分高低排序，按计划选聘人数1:4的比例确定参加第二轮面试的人选。
二轮面试结束后，按笔试、一面、口试成绩占60%，二面成绩占40%折算分数，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按”四舍五入”处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试、一面、口试成绩总分，取高分者。如笔试、一面、口试成绩总分仍相同，取笔试成绩高分者。
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