2024年吴江开发区基层一线工作人员公开招聘简章
为进一步提高基层治理水平，充实配强基层工作力量，经研究决定，吴江开发区相关单位面向社会公开招聘基层一线工作人员32名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和资格条件
1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从性好;
2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质;
3.爱岗敬业、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;
4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;
5.有下列情况的，不得报考：
(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;
(2)聘用后构成工作回避关系的人员;
(3)法院认定的失信被执行人;
(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。
二、招聘岗位和职位要求
三、报名方法和资格审查
1.报名时间：2024年3月16日09:00-3月20日15:00。
2.报名网址：入口。
3.资格初审：2024年3月16日09:00-3月21日15:00。
4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。
5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。
四、招聘流程和方式
(一)报考01、02岗
(1)体能测试
体能测试为10米×4往返跑和1000米跑，两项折合总分为100分(各占50%)，体能测试成绩设合格分数线为60分，达到或超过合格分数线者方可进入下一环节。体能测试分数不计入总成绩。
体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。
(2)人岗相适度评价
由考评小组对体能合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例从高分到低分确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。
(3)资格复审及面试
1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。
2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。
3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。
(二)报考03、04、05岗
(1)人岗相适度评价
由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。
(2)笔试
笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线，未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。
(3)资格复审及面试
1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。
2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。
3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。
成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。
五、体检考察
1.根据总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者(01、02岗总成绩相同的，取体能测试成绩高者)。因体检或考察不合格等原因，若出现职位空缺情况，则按总成绩从高分到低分按需递补。
2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。
六、录取审核和聘用管理
经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。
七、纪律与监督
招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。
附件：吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局
2024年3月15日
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