2024中国移动江苏有限公司拔尖计划招聘公告

中国移动通信集团江苏有限公司招聘公告,介绍公司和“拔尖计划”项目,人才要求包括研究生学历、科研能力和技术水平,有相关资格和项目经历者优先。报名方法可通过网址或微信公众号获取,联系方式为邮箱和电话。

中国移动通信集团江苏有限公司拔尖计划招聘公告

一、公司及“拔尖计划”项目介绍

中国移动通信集团江苏有限公司

中国移动通信集团江苏有限公司是中国移动全资子公司,现有员工2.2万人。目前,公司手机通信用户超6000万户,家庭宽带用户超2000万,5G用户超4000万,物联网用户1.7亿户,均位居全省第一。公司充分发挥科技强国、网络强国、数字中国主力军作用,全面践行“以人民为中心”的发展思想,加快推进网络向高速、泛在、智能、安全升级,全面推动信息技术与经济社会各领域深度融合,培育壮大数字经济新动能,推动长三角地区成为全国乃至全球新一代网络和应用示范区。

  “拔尖计划”项目

“拔尖计划”是中国移动面向网、云、数、智、安、边、端、链(ABCDNETS)等数智化转型关键领域,重点引进前瞻性基础研究、引领性原创研究、从事关键共性技术、前沿引领技术和颠覆性技术等应用型研究以及战略技术研究开发等重要人才。

  二、应聘条件

应聘人员应具备以下条件:

1.学历要求:具有硕士研究生及以上学历学位;

2.能力要求:具有较高科研水平和较强科技创新能力;技术水平处于国内外行业领先地位,在业界具有较强的影响力。

3.在专业领域获得专利或相关科研成果的,具有相关专业资格证书的,参加过国家级重大科研项目的,同等条件下优先考虑。

2024中国移动江苏有限公司拔尖计划招聘公告

2024中国移动江苏有限公司拔尖计划招聘公告

2024中国移动江苏有限公司拔尖计划招聘公告

2024中国移动江苏有限公司拔尖计划招聘公告

苏州岗位详情

  三、报名方法

网址:入口

或关注我们的微信公众号“江苏移动人力资源”,相关招聘信息会及时发布在公众号内。

  四、联系方式

联系邮箱:jszhaopin@js.chinamobile.com

联系电话:025-69683618

 

温馨提示:微信搜索公众号【苏州本地生活】,关注后对话框回复【国企】可获取苏州国企招聘汇总,政府部门、事业单位、大厂招聘等更多工作岗位,敬请关注!

微信搜索公众号【苏州本地生活】关注后在对话框回复:
【景区预约】:园林、古镇等景区预约入口
【医保】:医保余额查询、家庭共济申请等
【公积金】:公积金贷款、提取、还款申请指南
【赏花】:苏州春季赏花推荐(梅花、樱花、桃花等)
【落户】:目前落户苏州(积分、人才引进、投靠)申请指南
【社区】:苏州各大社区联系方式
【积分】:2023年积分落户、入学、入医申请指南,测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
本地生活整理本地生活整理
上一篇 2024年 3月 15日 下午12:31
下一篇 2024年 3月 15日 下午12:33

相关推荐

  • 中国人民大学苏州校区招聘公告

    中国人民大学苏州校区公开招聘管理人员。工作地点在苏州,择优录用不超过3人。要求硕士及以上学历,政治素质好,具备行政管理和公文写作能力。简历截止至2025年12月10日。

    2025年 11月 28日
    70
  • 西安交通大学苏州附属中学教学辅助人员、后勤辅助人员招聘启事

    西安交通大学苏州附属中学(园区品牌高中)现公开招聘辅助人员2名:校医1名(需医师资格,负责卫生防疫)及绿化养护1名。纳入园区社保,待遇面议。报名截止至2025年10月31日,欢迎符合条件者投递简历至指定邮箱。

    2025年 10月 14日
    130
  • 浙江省中医院酸梅汤购买指南2024

    浙江省中医院酸梅汤购买指南,提供详细的线上购买步骤,包括关注公众号、选择乌梅汤2.0、进行开方前测试、填写收货地址等,解答常见问题如支付方式、发货时间等,并提供客服电话和相关注意事项。

    2024年 5月 30日 动态
    590
  • 苏州派出所地址电话查询

    这是一个要求撰写元描述的文本,因此不会为该文本撰写元描述。

    2024年 3月 15日
    3470
  • 2024年苏州工业园区司法工作办公室招聘编制情况及细节解析

    我们在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上公示录用通过体检和考察的人员,公示期为5个工作日。公示结果不影响录用,用人单位会按规定为录用人员办理入职手续。在招聘中出现职位空缺时,我们会从条件符合者中按总分从高到低递补,如有同分则根据笔试成绩决定。应聘人员必须提交符合招聘要求的个人资料,否则将取消应聘资格。被录用人员应按时报到,若发生人事纠纷,应聘者负责。我们与辅助人员签订劳动合同,合同期满根据工作需求和个人表现决定是否续聘或解聘。

    2024年 3月 5日
    690
关注微信