考试
各岗位符合资格条件的应聘人员应达到3人方可组织考试。若低于开考人数应当及时取消该岗位公开招聘或视情况处理。
考试采取笔试、面试等方式进行。笔试采用线上为主、线上与线下相结合的方式进行;面试采用线下为主、线上与线下相结合的方式进行，线下地点暂定北京、南京、苏州等城市，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。
应聘者收到考试通知后，应当在规定时间内通过邮件、短信方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1.笔试。笔试采取半开卷方式进行，考生允许携带纸质词典，不允许携带其他参考资料，全面考察应聘者英文翻译和中文写作水平等情况。笔试满分为100分，合格分数线为60分。
2.面试。根据笔试成绩排名顺序，每个岗位按应到考生数量与招聘岗位数量比例10:1的比例，确定进入面试人员，不足10:1的按实际人数进入面试。面试采用半结构化方式，主要测试专业能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3.笔试时须提供本人有效身份证件;面试时须提供本人有效身份证件、英语等级证书、学历学位证书或相关证明(应届毕业生须提供本人在校成绩单)、获奖证书、个人能力证书等。
4.综合成绩评定。综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例1:1，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。
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