苏州吴中国太发展有限公司下属子公司补充招聘公告
为加强企业人才队伍建设，拓宽高素质干部人才储备，苏州吴中国太发展有限公司下属子公司计划招聘25人，去年已完成部分岗位公开招聘20人，结合工作需求，面向社会第二次补充招聘工作人员5名，相关招聘事项如下：
一、招聘岗位
补招岗位、人数及条件详见附件一。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员)，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
3.本科及以上学历。
4.有下列情形之一者不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(5)受处分期间或者未满影响期限的;
(6)实行回避制度，应聘者不得报考入职后即构成回避关系的岗位;
(7)其他不宜报考的情形。
三、应聘报名方式
本次招聘通过邮件报名：应聘者请于2024年03月17日17时前将以下所有材料电子档以压缩包形式发送至邮箱，压缩包和邮件名称标注为“姓名+联系方式+岗位代码+应聘岗位名称”;
(1)《苏州吴中国太发展有限公司下属子公司补招报名登记表》(见附件二)(应聘者请严格按照表格内容填写)
(2)二寸近期免冠彩照;
(3)本人身份证正反面;
(4)户口薄户主页和本人页;
(5)学历证书;
(6)“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历证书电子注册备案表;
(7)工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);
(8)其他相关证明扫描件。
报名邮箱：wzgtfz@vip.163.com。因本次招聘将统一组织考试，故每个报名者限报一个岗位，多报无效。
四、资格审核
报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用人单位确定是否核减或核销该岗位。
五、考试及录用程序
1.笔试。笔试具体时间、地点以邮件通知方式告知。笔试委托第三方出卷，采取闭卷笔试法，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线，在合格分数线以上按笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。
2.面试。面试具体时间、地点以邮件通知方式告知。面试成绩以百分制计算，面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩和考试总成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。
3.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
4.政审。招聘单位对体检合格者进行资格审查。
5.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由单位作出是否递补决定，递补顺序按考试总成绩由高分到低分进行替补。
6.公示。拟录用人员在一定范围内进行公示，时间不少于5个工作日。
7.拟录用人员名单经张榜公示无异议的，办理入职手续，试用期2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用;考核不合格者，解除劳动合同。
8.应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：
监督电话：0512—65169303
咨询电话：0512—66623486 联系人：俞女士
咨询时间：工作日9:00-11:00 14:00-17:00
苏州吴中国太发展有限公司
2024年03月05日
附件：1.《苏州吴中国太发展有限公司下属子公司补招岗位简介表》
附件：2.《苏州吴中国太发展有限公司下属子公司补招报名登记表》
微信搜索公众号【苏州本地生活】关注后在对话框回复：
【景区预约】：园林、古镇等景区预约入口
【医保】：医保余额查询、家庭共济申请等
【公积金】：公积金贷款、提取、还款申请指南
【赏花】：苏州春季赏花推荐（梅花、樱花、桃花等）
【落户】：目前落户苏州（积分、人才引进、投靠）申请指南
【社区】：苏州各大社区联系方式
【积分】：2023年积分落户、入学、入医申请指南，测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询
微信扫一扫 
