录用
(一)经面试、体检、考察合格者，办理录用手续，人员性质为企业工作人员。在公司办理聘用手续前，因应聘者体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司讨论同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)，也可以决定不递补。
(二)应聘人员经人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续，应聘者须按《录用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，需提交《放弃申明》。
(三)拟录用人员与苏州市吴江日杂果品公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期满，经考核合格者，予以正式录用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员，取消录用资格，并解除劳动合同。
(四)参加本次招聘面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自首次面试之日起)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。
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