考试及录用程序
1.考试。根据报名情况，适时组织考试，时间地点形式另行通知。
2.体检。根据考试结果，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。
3.资格审查。招聘单位对体检合格人员进行资格审查。
4.录用。体检、资格审查合格者，应在规定时间内报到并办理录用手续，与招聘单位苏州太湖科技发展投资有限公司签订劳动合同(非事业编)。
5.薪酬。招聘单位为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，年薪不低于18万元，并按规定缴纳社保、公积金。
6.其他。报名人员应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，特设咨询电话：0512-66316025。
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