纳米器件研究部孙钱课题组招聘启事
孙钱课题组建立了一支由国家杰出青年、国家级青年人才(培育)、中国科学院青促会会员等人才构成的科技创新团队，主持了多项国家级科研项目，产出了多项原创性科技成果，并成功实现了多项科技成果的转化。
研究方向：
(1)氮化镓基半导体材料外延生长
(2)InGaN基半导体激光器与Micro-LED等光电器件
(3)氮化镓基功率电子与射频电子器件
(4)氮化镓基光电器件与电子器件失效分析及可靠性加固
岗位1：高层次青年人才3-5名
(1)中国科学院青年人才
申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。
薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。
个人补贴(含安家补贴)：100万元起。
科研经费：启动经费800万元。
聘任岗位：研究员或者项目研究员(在编)
其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
(2)研究所引进人才
申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。
薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。
个人补贴(含安家补贴)：40万元起。
科研经费：启动经费100-200万元。
聘任岗位：项目研究员或者副研究员(在编)
其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。
岗位2：博士后(特别研究助理)人才5-8名
申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力;具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。
薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。
其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。
可争取的其它个人补贴：
(1)入选博新计划(项目经费60万元)，20万元。
(2)江苏省卓越博士后计划，30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选)。
(3)中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。
(4)中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元)，2-5万元不等。
岗位3：工程师3-5名
岗位要求：
(1)具有硕士学历，或者本科学历及4年以上半导体行业的工作经验;年龄一般不超过35周岁;
(2)具有III族氮化物半导体材料生长、光电子器件工艺及功率电子器件工艺研发经验的优先考虑;
(3)具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力;
(4)具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力;
(5)动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。
岗位待遇：
(1)薪资：中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇(工资+绩效奖励)。
(2)福利：享受五险一金(含公积金)、午餐补帖、工会福利、职工体检等。
应聘方式：
请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“应聘岗位+姓名”为主题发送至邮箱：xren2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加线上面试和本单位组织的现场面试。联系人：任老师，联系电话：0512-62872640。
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