苏州环秀湖水务发展有限公司招聘简章
苏州环秀湖水务发展有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;
4.学历是指具有国家承认的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，归国留学人员须于报名截止前取得并提供有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、用人单位简介
苏州环秀湖水务发展有限公司成立于2019年1月，服务区域东至阳澄湖、西到元和塘;北至凤阳路、南到漕湖大道，服务面积约70平方公里、服务人口约15万人，是集供排水建设、供水经营服务、废水处理、技术咨询为一体的综合性水务公司。公司秉持“服务、保障、发展”的理念，以供排水安全为目标，努力构建宜居、良好、和谐的水生态环境，有力助推相城经济、社会的快速发展。
三、招聘岗位、人数及具体要求
四、招聘事项
1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;
2.报名材料：身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;
3.报名时间：2024年1月31日起至招到为止，时间不少于7天，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;
4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。
五、考试
(一)面试
1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点另行通知;
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入;
3.面试成绩、进入体检人员名单在面试结束后一个工作日内，通过“新城招聘”网站向社会公示，公示期3天。
(二)成绩计算
面试成绩设60分为合格分数线。按照面试成绩由高分到低分确认进入体检名单，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
六、体检
按照面试成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。
七、考察及录用
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为3天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。
八、录用形式
拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。
被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
九、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。
十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399
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