苏州人才乐居补贴申请的对象是谁?

苏州人才引进计划为吸引各类优秀人才提供了多种机会。顶尖型人才(A类)包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等高级人才;领军型人才(B类)包括“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者等;拔尖型人才(C类)涵盖青年科学基金获得者、高级技术骨干等;骨干型人才(D类)包括高等院校副教授、博士后等;储备型人才(E类)招募硕士及以上研究生、紧缺专业本科毕业生等。苏州本地高校毕业生在苏州就业也受到重视。申请时间为每年9月份。

申请入口:

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申请时间:每年9月份开启申报

顶尖型人才(A类)

包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);以及其他经认定相当于上述层次的人才。

领军型人才(B类)

国家级重大人才引进工程入选者(青年项目除外),国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖除外),“长江学者”特聘教授,国家杰出青年基金获得者,中科院“百人计划”入选者;省“双创人才”(含省“双创团队”领军人才),省“333工程”一、二层次培养对象;姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

拔尖型人才(C类)

“四青”人才:国家级重大人才引进工程入选者(青年项目)、国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

骨干型人才(D类)

高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;留苏创新创业的博士后;省“333工程”三层次培养对象;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元~10万元的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

储备型人才(E类)

全日制硕士及以上研究生;符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生;符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才,高级工应在30周岁以下;中级职称及以上专技人才;自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的,视同为引进。

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