一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;
4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;
5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、用人单位简介
苏州高铁新城人力资源管理有限公司成立于2017年11月，系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属二级子公司。公司主营业务为向企事业单位提供人力资源管理咨询、高端人才猎聘、人才公共服务、人才派遣、人才培养、服务外包等一站式人力资源综合服务。
三、招聘岗位、人数及具体要求
人才战略部 招聘专员(1名)
(一)岗位职责：
1.负责招聘项目的岗位发布、简历筛选、简历搜寻、面试组织及实施工作;
2.负责招聘简章的撰写、部门数据汇总等文书工作;
3.负责招聘委托合同的编制、签约及结算工作;
4.负责归档整理招聘材料以及做好招聘项目台账;
4.协助完成新城招聘平台运营维护;
5.完成领导交办的其他工作事宜。
(二)岗位要求：
1.35周岁及以下，本科及以上学历，具有相应学位，公共管理类、工商管理类专业;
2.具有人力资源相关工作经验或者实习经验;
3.具有良好的沟通、组织协调能力，具有一定的文字功底;
4.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神;
5.符合以下任一条件者优先：中共党员；985或211院校毕业；具有人力资源管理师资质。
(三)薪酬待遇：
8-10万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。
四、招聘事项
1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;
2.报名材料：身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;
3.报名时间：2023年9月4日起不低于10天，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;
4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。
五、考试
1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算成绩。
3.在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
4.面试成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。
六、体检
按照面试成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。
七、考察及录用
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。
八、录用形式
拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。
被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
九、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。
十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885299
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